Rate this item
(0 votes)

問: 我察覺信主的弟兄做生意欠缺商業道德( 或操守) , 我要直接指正他的錯誤嗎? 要告訴牧師、抑或靜默不語呢?

答:《聖經》清楚教導我們,信徒在生活上要「彼此勸戒」( 羅15:14;西3:16),但是在勸戒別人之先,我們應懇切禱告,求聖靈監察,還要仔細思想以下幾個要點:

★ 我是否確實為弟兄設想, 務要挽回他?(太18:12-14)

★ 我對這位弟兄是否存有偏見?是否對這個人有不成熟的判斷或成見?

★ 假設在有關欠缺操守的事件中,我是受害人,我是否真的已寬恕或原諒了這位弟兄?(太18:21-22)我會不會懷恨在心,想藉機會報復,要他償還?

★ 《聖經》是否清楚指出,有關的行為是罪?若未能肯定,應先查究。

★ 我是否肯定這弟兄確實有這樣的行為,抑或只是道聽途說?

★ 有關弟兄自己是否知情?是否正在處理這件事?假如確實如此,也許我們應該忍耐觀察,不宜輕舉妄動。

凡事不可魯莽, 要細察順服聖靈的引領。若經過禱告等候, 仍相信這位弟兄的商業操守有問題, 可以單獨約見他, 嘗試作出勸戒(太18:15)。若是異性,應連同一位弟兄或姊妹一起見面。請注意面談比電話為佳,更切不可以電郵溝通!

在坦誠的言談中, 要常以真理為基礎, 同時帶著恩慈。若有關弟兄不加以理會,沒有回應,我們可能需要邀請教會屬靈長者介入。萬一他一意孤行,繼續犯錯,則可以交由教牧處理(太18:15-17)。

問:我和幾名基督徒想在公司組織查經小組,但有同事散播謠言說我想攪小圈子,我應否停止呢?

答:我們大部分人都在非基督教團體工作,因此必須接受現實,正視我們正身處於多元化的職場。我們要明白,同事們來自不同國家民族,也持守不同的文化、信仰與習慣,故此,在面對這事件時,應考慮以下因素:

★ 我是否直接被有關的同事指責,並非誤信傳言?若對方指責確實,自己則要好好反省究竟為何被誤解為「我要攪小圈子」?是不是當中有甚麼誤會?為甚麼他認為我的小組排外?有沒有辦法向對方解釋,並說明查經小組的目的?

★ 在我們把困難歸咎於撒但之先,也許應該反問自己:「如果有同事在午飯時間,在公司組織佛經小組,我們有何感受?如果有穆斯林同事開小組查可蘭經,我們會感到不安嗎?」當我們嘗試明白同事們的感受,說不定我們就能明白他們投訴的原由,並更願意跟他們共享我們所渴求的權利與義務。

你有機會在公司組織查經小組,我們為你感恩。鼓勵你儆醒禱告,求主保守你的小組。處身現今的職場,我們實在需要:

1. 自己謹守,卻不輕易論斷 (Be careful of our ways, without being judgmental)。

2. 刻意影響旁人,卻不令人難堪;忠於信仰,卻不貶低別人(Be intentional but sensitive; be faithful without denigrating others)

當緊記主耶穌的話:「要靈巧像蛇,馴良如鴿子」(太10:16)。

願主賜你真理與恩典,讓祂的光透過你的言行照亮世界。

(回答者為城北華基「和平福音事工」副主任)

Last modified on 週五, 23 十一月 2018 11:47
Facebook Image

華基聯會

相愛合一 . 培訓門徒 . 增長植堂 . 普世差傳 . 社區關懷

地址: 2750 14th Ave., Suite G-05, Markham,
ON L3R 0B6

Tel: (905) 479-2236   Fax: (905) 479-2232
E-mail: admin@acem.ca
Website: http://www.acem.ca

Contact Us

Required *

  Refresh Captcha  
   

K2 Login