高雲漢牧師
(尼5:1-13)
重溫:撒但的攔阻與領袖的應付
1. 譏笑,領袖不要理會
2. 挫敗,領袖靠主鎮定
3. 恐嚇,領袖竭力抗拒
4. 分化,領袖精誠團結
(可3:25)若一家自相紛爭,那家就站立不住。
I. 衝突的起因:四重埋怨
A. 糧食短缺(5:2)
B. 房屋抵押(5:3)
C. 稅務沉重(5:4)
D. 逼子為奴(5:5)
真正的起因:彼此埋怨(5:1)
* 領導原則:內部衝突不和的根本起因是自私自利,必須正視自己的私心。(雅4:1)
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II. 衝突的處理(5:6-13)
A. 第一步反應:引起發怒(5:6)
發怒卻不犯罪(弗4:26)
B. 第二步反省:引起靜思(5:7上)
快聽慢說:緩慢發怒(雅1:19-20)
C. 第三步靜告:私下責備(5:7下)
當面安靜,指出錯誤(太18:15)
一再警告,任憑受審(提多3:10-11)
D. 第四步處理:公開指責(5:7下)
1. 激發良知(5:9) 2. 立刻補償(5:10) 3. 引發悔改(5:12)4. 堅定起誓(5:13)
E. 第五步加強:無私榜樣(5:14-19)
* 尼希米立下無私的榜樣
* 使徒保羅要人效法(林前11:1)(帖前2:10)
* 領導原則:領袖應勇敢地,要求別人去做他已經在做的事。(弗4:3)(太5:9)
* 華基教會數十年來都靠主以「相愛合一」為首先準則來處理一切事宜,務必使教會有美好的見證,父神得榮耀,失喪的人得救恩。