城北華人基督教會因著以上的信念,經過一些日子的策劃和等候,自2004年起,把事工部門名稱從「團契部」易名為「門徒網絡事工」(Disciple Network Associates Ministry,簡稱DNA)。我們希望藉著從新定名,能反映教會不單看重弟兄姊妹每星期按時按地點聚會,我們更關注弟兄姊妹有沒有透過參與基督化的群體生活,學習成為愛主的門徒。
對教會來說,這是重要的思維突破,因為最終的焦點已從行政、架構、聚會模式等,轉移到每個人的身上。中組、小組各有好處,亦各有缺點,這些都不過是生命成長的渠道,而我們看到的是更美麗的圖畫,就是主所賜給我們的事工異象:
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我們深信神呼召每個信徒在一個真誠無偽的群體中成長,活出使命人生。要達成這個異象,我們需要建立團隊,把各隊工連接一起,成為一個門徒網絡。(Our vision) 。
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「門徒網絡事工」的使命是:致力建立門徒隊工,讓生命得以更新。(Our mission)。
「門徒網絡事工」僕人領袖的孕育
1. DNA 的牧養團隊根據《聖經》教導。保羅吩咐提摩太:「我兒啊,你要在基督耶穌的恩典上剛強起來。你在許多見證人面前聽見我所教訓的,也要交託那忠心能教導別人的人。」(提後2:1-2)靠主恩典,我們願意被祂模造,作無愧工人,將《聖經》真理忠心教導,孕育屬靈成長空間,將使命人生的召命影響下一代信徒。
摩西採納岳丈葉忒羅的建議,以團隊架構牧養,可培育眾多百姓。「並要從百姓中揀選有才能的人,就是敬畏神、誠實無妄、恨不義之財的人,派他們作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長,管理百姓。」(埃18:21-22)於是摩西帶領並任命牧養隊工:摩西扶植千夫長,千夫長扶植百夫長,百夫長扶植五十夫長,五十夫長扶植十夫長,十夫長扶植百姓。
2. 團隊扶植(Accountability Community)。城北華基牧養團隊有下列職務:
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教牧執事團隊 扶植「DNA指導」(Point leaders)和「教牧/導師」(Pastors/Counselors)
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「DNA指導」和「教牧/導師」 扶植「組長教練」(Coaches)及「中組職員」(Committees)
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「組長教練」 扶植「小組組長」(Small Group Leaders)
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「小組組長」 栽培小組組員(Small Group Members)
3. 事奉不孤單(You are not serving alone)。DNA是一個互相關顧的團隊,好讓事工發展獲得充足支援。小組組長、組長教練和中組職員不致獨力而行。盼望每位僕人領袖都被造就又去造就人;被關顧而同時又去關顧人;被鼓勵並且去鼓勵人。生命影響生命的牧養,如下圖所示:
4. 你是小牧人,不是作崗位事奉(You are a Shepherd Leader, you are not serving a position.)。每位僕人領袖都是小牧人。彼得邀請基督徒承擔牧養主基督的群羊,要按天父旨意牧養,甘心樂意承擔,以生命榜樣影響群羊(彼前5:1-4)。由於生命不斷被神話語改變,被主的愛激勵,被聖靈模造,我們不再限制於事奉那個教會崗位,而是被天父召命塑造成為信徒小牧人。
5. 小牧人的素質:我們盼望每位僕人領袖竭力追求和持守:
F – Faithful ………………(對主忠心,對人忠誠)
A – Available …………….(擺上時間,合乎主用)
– Accountable ………….(盡忠職守,互相扶植)
S – Spiritual Maturing ……(讀經祈禱,靈程日進)
T – Teachable……………..(虛心學習,謙卑受教)
6. 在要求DNA職員和組長怎樣付出之先,我們該問怎樣支持他們(Before we demand them to give, let’s first ask: How can we support them!)
- DNA團隊的出現不是由「已成功」(Ready to serve)的兄姊組成,乃是由禱告、等候主的指示、願意順服大誡命和大使命的兄姊組成。
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DNA僕人領袖不是由「嘗試」作領袖而組成,乃是由「訓練」,願意下功夫、追求成長、謙卑受教、願意不斷學習的信徒組成。