黃馮玉賢

問：我仍是單身，沒有家累，在職場賣力工作，得到上司讚賞。在教會事奉，對象是神，我同樣 追求完美，卻被人投訴要求太高，還說我是「事奉狂」。我要遷就他們降低標準，還是堅持凡事要做到最好呢？

答：很高興能在這裡回答你的問題，讓我們一同學習。

沒錯，在社會職場上賣力，多數會得到上司讚賞。看來你有很高的標準和辦事能力，你又很重視其他弟兄姊妹的投訴，能兩面兼顧，真不簡單。

首先，在教會事奉（或作侍奉：「人」字旁），主要目的和對象是敬拜神和造就人，應該不是以我們完美的標準就當作是神完美的標準。神的標準和完美，往往不是我們所定的標準和完美；祂的心思意念，往往也不是我們的心思意念，很多時候可能還恰好相反。正如耶穌稱讚那「窮寡婦的兩個小錢」，比起財主的奉獻來得「多」；又有人從早上做工到晚上，與剛剛開工的人「都得同一樣工價」的譬喻，神說他們都沒有吃虧，所以我們不需要堅持自己的完美標準。

第二，若你重視團隊的精神，一同在基督裡成長。他們的投訴可能正是你的一面鏡子，不單讓你清楚看見自己在團隊裡的光景和位份，也能幫助你改善自己對人對事的看法。

第三，你的高標準可能成為其他隊員的壓力。試想想，假若主耶穌的高標準成為我們的壓力，而我們又知道自己無法能夠達到，豈不是很沮喪？原來神早已知道及有所預備，祂在基督裡以十足的恩典對待我們，我們又豈可堅持自己的高標準而不以恩慈待人？

第四，如果在一串葡萄裡，只有一粒特別肥美，其他都是瘦弱的，相信園主也不會快樂，能賣出去的機會也微少。

話說回來，只要你肯虛心學習、悉心教導，假以時日，你團契或組員的標準都會很快提升過來，達到你需要的水平。

（作者為城北華基教會牧師）