劉袁䓝萓

問：我和幾名基督徒想在公司有查經小組，有同事散播謠言說我想搞小圈子，我應否停止呢？

答：我們大部分人都在非基督教團體工作，因此必須接受現實，正視我們正身處於多元化的職場。我們要明白，同事們來自不同國家民族，也持守不同的文化、信仰與習慣；故此，在面對這事件時，應考慮以下因素：

• 我是否直接被有關的同事指責，並非誤信傳言？若對方指責確實，自己則要好好反省究竟為何被誤解為「我要搞小圈子」？是不是當中有甚麼誤會？為甚麼他認為我的查經小組排外？有沒有辦法向對方解釋，並說明查經小組的目的。
• 在我們把困難歸咎於撒但之先，也許應該反問自己：「如果有同事在午飯時間，在公司組織其他宗教小組，我們有何感受？如果有穆斯林同事開小組查可蘭經，我們會感到不安嗎？」當我們嘗試明白同事們的感受，說不定我們就能明白他們投訴的原由，並更願意跟他們共享我們所渴求的權利與義務。

你有機會在公司組織查經小組，我們為你感恩。鼓勵你儆醒禱告，求主保守你的小組。處身現今的職場，我們實在需要：

• 自己謹守，卻不輕易論斷。（Be careful of our ways, without being judgmental.）

• 刻意影響旁人，卻不令人難堪；忠於信仰，卻不貶低別人。（Be intentional but sensitive; be faithful without denigrating others.）

當謹記主耶穌的話：「要靈巧像蛇，馴良如鴿子」（太10:16）。

願主賜你真理與恩典，讓祂的光透過你的言行照亮世界。

(回答者為城北華基教會傳道)