劉家斌

問：如何扶持長時間失業、長時間在高壓下工作的弟兄姊妹，與他們在主裏同行？

與其有人失業（不論短期或長期）才去關顧，不如在風浪未起的日子扶立職場弟兄姊妹，讓他們的心靈得到更新建立，在危機中靠主站穩。這課題牽涉面很廣，難以全面討論，最好交給個別的教牧團隊，按照本教會的具體情況部署策略。以下簡述一些今天很普遍的個案：

1. 某弟兄在資訊科技行業工作，雖然薪酬高，但基本上隨傳隨到，又要不斷提升知識技能，以防遭受淘汰。長期壓力下，家庭生活受到影響，卻投訴無門，不知如何是好？

2. 一位姊妹從事銷售業，屬於多勞多得，卻因為「過分為顧客著想」而遭公司為難。無奈在小組中難以言明委屈，大家都沒不明白她的處境，固此屈悶在心中。

3. A弟兄剛踏進中年，是中層管理人員，愈來愈感受到被後輩取代的威脅。他很想繼續往上攀，卻開始覺得力不從心，要另謀出路，又不知道能否轉換行業。

4. K弟兄大學畢業四年，做過四分工，最近遭解雇，索性放假半年旅遊，希望尋求上帝旨意。弟兄熱心教會事奉，但無心研經，要求問神不知從何著手，困惑中決定與小組商量。有人建議他乾脆到神學院進修，「全時間事奉」。

5. B姊妹做市場推廣經理，常常出差。她事業算是成功，三十出頭，未婚，開始感受到親友的壓力。另一方面，姊妹彷彿聽見主的呼召，要她接受裝備，到海外做開荒工作。她很想有一位成熟的姊妹與她在靈程上同行，可惜看見教牧每天都忙著照顧在危機中的會友，應接不暇，惟有獨自默默禱告。

以上的弟兄姊妹，不一定要我們提供具體的答案，因為他們的處境都存在很多變數，旁人不容易提出任何意見。事實上，人們需要的往往是一雙願意聆聽的耳朵、一顆開放的心靈、一個願與他們同行禱告的知心友。

讓我們多聽、少說，心中不斷禱告。今天在低谷中的弟兄姊妹，當你們離開幽暗，記著回頭鼓勵其他人。今天事業平順的弟兄姊妹，要與哀哭的人同哭。「彼此相顧，激發愛心，勉勵行善。」（來10:24）

（回答者為城北華基教會牧師）